Como conduzir uma entrevista de avaliação bem-sucedida

Como passo obrigatório para todos os empregados e gestores, a entrevista de
avaliação revela-se frequentemente um episódio stressante e restritivo. Mas
acima de tudo, é um momento importante e privilegiado que convida ao
intercâmbio e à partilha. Permite avaliar os resultados durante um determinado
período e estabelecer novos objectivos para melhorar as competências do
empregado, ao mesmo tempo que proporciona um quadro para o desenvolvimento
profissional. Este folheto ajudá-lo-á a responder a esta pergunta por vezes
difícil: como se prepara para uma entrevista de avaliação e que atitude adopta
para transformar esta avaliação profissional num feedback construtivo para o
gestor e para o avaliado?