Les risques psychosociaux : 30 outils pour les détecter, les gérer et les prévenir

Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu
humain est de taille au sein de l’entreprise : mal-être et stress touchent un
quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux.
L’entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques
psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur
définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur
faut également connaître les plans d’action à mettre en œuvre si des risques
psychosociaux sont détectés.

Le but de cet ouvrage est de favoriser l’organisation d’une démarche de
prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale,
gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la
participation :
• Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs.
• Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif.
• Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives.
• Pérenniser la prévention des RPS face aux changements.